DU

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojas dirba 4 val per dieną, jo DU - 400 Lt. Buvo komandiruotas

punktą suprantu, kad reikia atsižvelgti į skaičiuojamojo mėnesio DS sulygtą DU.
Kitaip ten neįskaitau

viena arba du, išskaičiuodami jų sąvikainą.

[quote=vovere]bet juk prašymą ir parašė kad sumokėtų atostoginius su DU, o ne sutikimą. nors ir ne

dirba tik tiek val.[/quote]
Nesvarbu už kuriuos metus atostogauja. Imate 3 paskutinių mėn DU, jei per

ir yra ką palyginti.
Netgi tos pačios šeimos du sūnūs (gi viendai auklėti toje pačioje šeimoje

darbo laiką įsiskaito, tai žymime kad dirbo tas 8 val. ir už jas gauna DU.
Tai kam tas pertraukėles dar

techninės apžiūros
Du variantai:
1. Jei auto benzininis, TA rezultatų kortelėje (rožinis

fondui reikės atskirai DU, kompensacijos už atostogas, išeitinės.
O atskaitingi asmenys patampa

DU padidinimo, ar ne? Tada viskas kažkaip aiškiau gal. Nes DS reikia nurodyti pakeitimų teisinį

reikia tuo momentu "perleisti" kaip DU per komandą -išmokėjimas?

Aišku, bet aš užtikrintai nežinau kaip teisingai visus "žingsnius" atlikti, kai paskaičiavau DU

atitinkami mokesciai nuo jam priskaiciuojamo DU. i darbo sutarti siaip turetumete irasyti suma sumokesciais

tie du požymiai labai pasireiškia, tai jie kamuolio nemato

, nei valdymo apskaitos nebuvo ir DU apskaičiavimą tik prabėgom mokino, nes yra atskiri kursai. grynai