DU

toks ir baisus dalykas, "sumum sumarum" per du metus "galai sueina" [/quote]
Tai kad direktorius

kasos: Lt ir Eur. Lt kasoj trūksta pinigų įforminti vieną operaciją (DU išmokėjimas), o Eur yra.. Galiu

Kaip mes žinome tradiciškai susiformavo tokia situacija, kad visas DU kuris nurodomas sutartyje yra

[quote=Andron][quote=limina]Andron tai, kad taip
ir nustatyta- mėnesinis DU [/quote

Kaunas. Neskubu per men ar du butu gerai.[/quote]
Pats geriausias patarimas panaikinti šią temą ir

reikėjo imti šio mėn. DU
O apie vidurkį.. nežinau.. bet kažkur rimtai tą skaičiau, kad per komandiruotes

darbuotoju sarasuose irasyti 3%, bet nerandu kur cia pagrindiniame lange ar DU modulyje? [/quote

.:
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas

-apie DU bei įmokas. Ir viskas. Jei įmonėje nėra administratorių-sekretorių-įmonės vidaus reikalas, kam

apmoku avansu birželio 25 d. o atostoginius ir DU už likusias 9 d.d. liepos mėn.pagal darbuotojo prašyma

PROGRAMA SUPRANTA TIK VIENOS RŪŠIES KIEKĮ.[/quote]
Jei teisingai supratau, tai norite, kad būtų du

.[/quote]

Čia tikrai taip? Tai joks ne vidutinis DU gaunasi, o maksimalus...

Gražiai rutuliojasi jūsų tema.Manau per emocijas buvo sumaišyti du dalykai:paskola ir turtinis

ismokesiu
290+173.30=463.30 Lt

Jeigu visa DU ismokesiu 2006 07 bus
(550-290NPD)*0.27=70.20
550

atejo naujas darbuotojas ir sako kad jam reikalinga pristatyt i darbo birza DU jei tai minimumas, del