pragma DU modulis

nesudarytų problemų man tą DU apskaičiuot taip, kaip jiems atrodo tinkama? Šiaip gi jie kompiuterizuoti. :)

seminare akcentavo atostoginių išmokėjimą kartu su DU.
Kategoriškai buvo pasakyta: DK kitos galimybės

[quote=Alina55][quote=zivileee]Dar turiu klausimeli-gal galesi padeti..dirbu per du darbus,ar

jau 4 menesius nemokejo DU. Imone jokio turto (kilnojamo ir nekilnojamo neturi). Nejaugi, mes

proc. kompensuojamo DU. kurią gaunate dabar, greičiausiai spėsite. pasiskaičiuokit maždaug.

pasakoja). Įmone pries du metus nusipirko suto is danijos PVM 0 (esam pvm moketojai.) Dabar norim

daug uzsikelete DU? Man irgi menesiukas liko iki dekreto. Turejau iseiti nuo gruodzio 1 d., bet del

...Po visų skaičiavimų ir perskaičiavimų ...beje nemažą laiko tarpą ar ne du metus tik...reikėjo mokėti

bėgyje. reikia apmokėti už 1 d. , kuri pagal grafiką 4 d. val., tai imu nustatytą DU 800, nustatytas

Tai pvz. 2008.7-12 mėn. man buvo priskaičiuota po 2500 lt atlyginimo per mėn., tada tą DU t.y

draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.

[quote=Rolf][quote=linatigre]Buvo nurašyta du kartus tos pačios medžiagos, atliktų darbų aktai

. Kokiu maziausiu etatu gali dirbti sie du mineti darbuotojai?[/quote]

tax.lt/postt14602.html

darbuotojas tinka sulygtam darbui).
Kiek zinau, turi buti grafikas, jei valandinis DU[/quote]
Grafikas tai

poilsio dienos suteikimo pagrindo?
jei pagal 214 str. (auginantiems 2-3 mažamečius vaikus) - vidurkį DU