DU

dar jei direktorius nori padidinti DU zmogui tai uztenka tik isakymo. Aciu. :oops

ta 12 men per 24 men. laikotarpi? Aisku jau motinystes atostogas rinksiuosi ar metus ar du, kiek

vieną tūkstantį, ir ne du. Gamina pagal užsakymą.
Praeitą savaitę turėjo būti pagamintas. Deja, šios

juk skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių DU darbo dienų.

[quote=Tininga][quote=mergyte1] O ka man daryti tokiu atveju jei jis jau apmokejo?
du asmenys

ismoketa palikti tuscia? o kita men. priskaiciuoti priemoka uz du men.?[/quote]
skambinkitės savo biržos

ne nuo fin ataskaitų pelno. Todėl pas jus pelno mokesčio nėra.
Finansinis ir mokestis pelnas tai du

biudžetinė įstaiga, o paprastas UAB'as - nėra nustatytų minimalių DU dydžių konkrečioms pareigybėms bei

atlyginimą, nei reiktų šiaip už IV sumokėti neturint DU sąnaudų? Tiesiog gal kam teko domėtis?

turi dar nepanaudotų atostogų už beveik du metus ( 54 dd).Man rodos , kad pirma turi išnaudoti

, tai ar reikia sitai imonei jau teikti pelno mokescio deklaracija uz 2009 m. (uz tuos du menesius

= 4.69 vidutinis valandos DU

atostogavo rugseji 22 d.d. po 4 val. viso 88 val.
4.69 x 88 d.d.= 412.72

neapmokestinamos pajamų mokesčiu, FA įmonei suteiktos paskolos turi atitikti du kriterijus:
1. kaip ir su

[quote=IlonaD][quote=holdingas]Vienžo, bliže k delu.
Liaudis domisi DU - tad netempkit gumos

jo atsakymą kad jis sutinka dirbti vos ne už ačiū ar min DU (jei reikalavimuose užimamai pareigybei