DU

DU mokėti ir prastovos dienomis. Kaip man jam paaiškinti, aš jam rodau DK 195 str. 1. ir rašo ten

priversti sustabdyti veiklą, nes grynų pinigų (neinvestuotų) nei vienas bankas stalčiuje nelaiko.
"du

isdirbo. Tai koef. 1.

3. Vidutinis 3 men DU (54.95*3)6d = 27.48/6 val= 4.58 Lt/ d.val.

4. (4.58 Lt

DU mokėjote paskutiniu metu

Per 2009.12.22 - 2011.11.16 laikotarpį, nep. atost. komp

buhalterinius į vieną. Atskiriu skirtukais "Bankas", "Kasa" ir t.t. Net gi DU ten pat sudėčiau. O jeigu kada

, neaišku kur bambą išvertęs tuos du metus gulėjęs. Ir sakys, taigi aš prieš mėnesį viską pranešiau.

:

[/quote]Darbe du darbuotojus atleidom už pravaikštas ir nieko nereikėjo "pripaišyti". Darbuotojas neišėjo

[quote=Rimzy]
Darbe du darbuotojus atleidom už pravaikštas ir nieko nereikėjo "pripaišyti

momentu, kaip kompensacija už dėl ligos negautą DU.

Atostoginiams: jei dirbo 5 mėnesius, tai ir koef

Darbuotojui pakeista Darbo sutartis ir vietoje pastovaus mėnesinio DU 2361 Lt dabar surašyta taip

pildau, kad nedirbo nuo 18 iki 18d.ir negavo DU. Toliau užrašau, kad už 1d priskaičiuota pašalpa

žmogui iš DU? O prašymas dėl NPD taikymo jo asmens bylutėje yra?
[/quote]
gpm kas menesi

dirbti negali, taigi belieka VP atostogos, bet ne iki vaikui sueis metai, du ar trys, o tik iki tam

) neatostogavo nuo 2000 m. liepos, na gal tik savaitę, jų DU nuolat kito, dažniausiai augo, kiti darbuotojai, o

Vienetams, turintiems teisę teikti tik paramą, leidžiama iš pajamų du kartus atskaityti Labdaros ir