pragma DU modulis

visa ta laika moka palukanas? tai cia du papildomus lapus sios formos pildyti reikia? ar visai nieko

atlyginimu lyginami dienpinigiai.
Jie turi būt iki 50%, kad nebūtų apmokestinami, kaip DU, jei atlyginimas

, korespondencija tokia:
D 44661 Atostoginių kaupimai xxx Lt (čia įeina mokėtinas DU, mokėtinas GPM, mokėtina Sodra

išmokamas DU). Tai čia tik vidinėje apskaitoje visa tai gali fiksuotis, kad jums pačiai būtų aiškiau, kas iš

darant išskaitas iš DU patariu būti atsargiems - tiek VDI, tiek teismai palaiko darbuotojo pusę

darbo laikui, tai truputį pasimečiau - kaip teisingai jam paskaičiuoti DU. Pagal grafiką jis dirba 8 val

apmokestinamas du kartus: įmonių pelno mokesčiu ir gyventojų pajamų mokesčiu. [/quote]

Šiuo mano atveju ar

tiksliai nepasako nuo kokios dienos nedarbingumas,būna ir taip.Sodros ketvirtinė dar nepradėta,DU negaliu

jos DU kuris siuo metu yra 400lt.
2008m. 07mėn. dirbo 5d.d

:[/quote]
ačiū, paskaičiau nuorodą. Dar įdomu, jei DU tik buhalteriui, ar reikia įdarbinti pagal Darbo

nepateikta ir dar už du metus... pirma mintis ir buvo, kad reikia skubiai keisti buhalterį.[/quote]
O kada

pašalpą du metus o ne vienerius, ar tai yra didelė nuodėmė tiesiog pasinaudoti aplinkybėm? [/quote

atostoginius atimti iš DU arba jeigu, atostogos persikels tam pačiam mėnesyje, tai tiesiog surašyti kažką

.-1000Lt
06-20 d.d.-1000Lt
vid. DU 3000/62=48.39Lt
liepos pirma diena pakeistas is 1 etato i 0.5 etato

). Tai deja ne dividendai, kurie mokami akcininkams. Deklaruojama kaip ir DU. O korespondencija teisinga