etatas valandos

vienos valandos VDU, daugini iš 8 val., gausi vienos dienos VDU.[/quote]

O aš buvau sugalvojusi taip

apskačiuojant viršvalandžius nustatytos mėnesio (apskaitinio laikotarpio) valandos jam perskaičiuojamos

.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje

yra neporinis, tarkim 167 valandos. 83 val. ir 30 min. tureciau rasyt ar apvalinti iki 84? :roll

? Ir dar jei jis dar dirba ir naktines valandas, naktinės valandos turi atsispindėti pirmoje tabelio

: 167 ar 151,2? Ir dar jei jis dar dirba ir naktines valandas, naktinės valandos turi atsispindėti

. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).

pasiklausiu) buhalterio kalendoriuje parašyta , kad spalio mėn. 21 darbo diena t.y. 168 valandos. Sakykit o

papildomas darbas
2. direktorius paraso isakyma, kad sutinka, jog tas darb taip dirbtu, ir nustato valandos

, nes kiekine apskaita vedant tai kaip auksciau kazkas minejo- tik kelios valandos laisvos per savaite

nustatytas 1 valandos įkainis mano manymu taip: 655/168=3.90 tai turi buti nustatyta darbo sutartyje

pamainą 8 darbo val., (tik skiriasi darbo valandos, centre nuo 8 iki 17, filialuose nuo 9 iki 18, išskyrus

valandos dažnai skiriasi nuo statistikos pateiktų mėnesio darbo valndų .[/quote]
Esmė- nepažeisti įstatymų

... Ar aš klystu? [/quote]
Ribojamas darbo valandos per savaitę ...48....
Bet kas ten per

0,15 val.
Taip tiesiog pažymima, kad darbuotojas 0,15 valandos buvo darbe, parašė prašymą išeiti ir