bandymo laikotarpis

skaiciuosis tas laikotarpis 18 menesiu kai dirbau 0.5 etatu, ir gavau puse atlyginimo..pati susipainiojau

darytumėte tokiu atveju.Ačiū.[/quote]

Aš dariau naujas korteles tokiais atvejais. Nes jei laikotarpis bus

paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar įeina ior tas laikotarpis kai jis buvo nemokamose, o

atskirai abu daiktus į TT ar bendrai į IT. Abiejų net garantinis laikotarpis skirtingas (2 ir 3 metai), juk

šiuo atveju, manau, nebus, nes neišdirbtas visas laikotarpis. Tam jis ir nustatomas, kad

apskaitinis laikotarpis, kad svyruoja darbo laikas, ir kažkokiu kitu momentu negalima teisingai įvertinti

Gimdymo atostogos:
3) nuo 2008-06-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis

tai uzskaitytu kaip prasizengima?
ir aplamai, koks laikotarpis turejo but neprasizengimui? per darba

, garantinis) laikotarpis 2005-2008 12 31
2) D 6 (atostoginiai) už 2009 m. - leidžiami
D 6

moketi si mokesti. Mokestinis laikotarpis metai, menuo ar kitas?

Dar prie to paties klausimas jei as

. Parašykite kada įdarbintas ir atleidimo dieną, kiek ND d. d. buvo, nedarbingumo laikotarpis įskaitomas. Ar

?

Ar būtų kažkaip įvertinamas tas laikotarpis, kada auginant pirmąjį vaiką gaudavau išmokas?

ver visą istorija ir dabartinis laikotarpis ir Viktorijos era ir kai popiežiai su dukrom miegodavo

[quote=irma-25]Sveiki,

jeigu musu imoneje yra sumine darbo laiko apskaita, atskait. laikotarpis

laiku, taip apmokama ligos ir atostogų laikotarpis.
Jei taip nurodyta DS, tai dar nereiškia, kad tai