DU

[quote=Rimantas36]Sveiki,

Prašau patarimo, įmonej yra du akcininkai 50 x 50, vienas iš jų nori

mažiau kaip du rodikliai paskutinę ataskaitinio laikotarpio dieną neviršija šių dydžių dvejus metus iš

ieškosite priežasčių.
O kam jums ta operacijų numeracija??? Per beveik du metus darbo su Centu, man niekada

trys dienos.Skaičiavom ir tą ir tą .O ką padarysi -du atskiri biuleteniai.Ką darbdavio gaila.Negailėkit

sekmadienį 8 val., pirmadienį duodat V (valandų 0), ir susivaikšto. Kai tabely formulės, tai matosi. O jei du

dydžio DU, kas prieštarauja DK.[/quote]

O iš kur čia šiaip eina ta mintis,
kad už suteiktą poilsio

, kitus du po puse etato. Reikia sustatyti darbo grafiką. Gal kas žino kaip ten su tom darbo valandom

tiek iškankinta, išeit savo noru ir prarast išeitinę išmoką, kuri jai priklauso dviejų DU dydžio, nes

mokamas DU yra mažesnis negu panašios veiklos įmonių. Pas mane kaip sakiau buvo operatyvinis užgriuvęs tuo

DU;
3) apmokėti viengubu tarifu ir vieną dieną pridėti prie kasmetyinių atostogų.
Žmogus pats

uodega. Pelė, kaip ir viskas šiam pasauly, turi du galus: tai pelė iš pjesės „Pelėkautai“, kurią Hamleto

istatymus, o vis tiek ne viska suprantu.
Bukit malonus ir atsakykit man, tundai..
1. auginu du

... kam spėlioti ir žaisti su mokesčiais...
Bet kaip galima parduoti turtą, jeigu jį paveldėjo du žmonės???

arba neišmoko to parodyti.
Supratimo, kad vieną ir tą patį daiktą du žmonės gali matyti
skirtingai

dar, jei dirba tik du menesius, pvz 01 i 02, tai skaiciuojant kompensacija dienas imii visas o suma