DU

vyr.buhalteriu su duobkasio DU, nors neturi nei menkiausio praktinio supratimo kas yra įmonė kaip yra

vairuotojo DU pagal DS 1000 Lt, į rankas gaunasi 832 Lt, mes sumokam jam už tą gruodį priklausančia algą

darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis

darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis

konsultantai sako, jog tuo atveju, kai pasirenkamas poilsis (už jį mokamas ne VDU, o paprastas DU), tai už

, kad darbuotojai gauną pagrindinį DU plius kintamus preidus ir išvardinau pagal ką tas kintamas priedas

galimi du variantai: 1) Sąskaitoje prekes įrašote ranka, o parduotų prekių nurašymą atliekate leidžiama

sumokėto PVM ir apskaitoje darysite du įrašus, ty. Vieną registruosite normalų paslaugų pardavimą ir kitą

[quote=lauzis]
Turiu panašią problemą, tik kad nebuvau atleistas o išėjau savu noru. Jau du

realiai yra ritė ir plasmasinis apvalkalas. Šie du variantai jau eina į savas reikmes... gaunasi iš vieno

kreditui...skolų likučius derinsi ilgai...
6. Darbuotojų kaita maža- vertimas- į mėnesį kokie du priėmimai

apskaitos irgi nėra. Ankstesnė buhalterė tabelių nedarė, sudarydavo DU išmokėjimo žiniaraštį pagal

nepanaudotų atostogu likuti, ji pateikiu du buhalterei. Ji skaiciuoja kompensacija, tai ji ir turi

nuo jo mokesčius?ką dar galima mokėti? Jei mokėtumėte DU- butumėt gavę A1.
Patarimas- pateikiate

paaiškinti.
[/quote]
Taip, praktikoje aš darai du įrašus. Tačiau gal priklauso nuo to, kiek prekinių