atlyginimo skaiciuokle

etato, tai ir gauna puse atlyginimo, t.y. 250 per menesi (Nuo 2004.05.01 MMA yra 500 Litu).
Taciau

normaliai pritaikau
Vat nesutinku, Loreta. Gal buvusio atlyginimo ir nereikia klaust , nors buhalterija ir

įrašau priskaitytus atostoginius (238.1)man pliusuojasi prie pagrindinio atlyginimo.
Klausimas, grafoje

atlyginimo, sekmes

"nuslėpto atlyginimo" per išeigines.[/quote]

Jo girdėjau tokius dalykus, bet jau čia iki absurdų daeiti

nuo pat pradziu iki dabar tos imones vyr.buhalterė niekam (kam reikejo) neskaičiavo atlyginimo kaip

]Ne visai supratau, kas Tau nesusieina?
Iš autorinio atlyginimo kaip suprantu niekas nieko

priklausyti ir nuo atlyginimo didžio.[/quote]
:P Aciu uz parama :D

kitur.Aš, jei išeiginė diena ne grįžimo diena, nemoku atlyginimo, darbuotojas tą dieną ilsėjosi. jei tai

automatiškai tampa neterminuota ir vėl nereikia daryti jokio įrašo.
Dėl atlyginimo-jei sutartis jau buvo

ismoketas DU atsispindi Darbo uzmokescio apskaiciavimo ir ismokejimo ziniarastyje tenai ir atlyginimo

tau nei atlyginimo, nei procento už sku dimą neduočiau
Dirbt gerai reikia ir gausi didesnę

darbo sutarties pakeitimas ne jo naudai atlyginimo požiūriu. Faktiškai atlyginimas nesumažėjo, tik buvo

atlyginimo.
Dabar jis pradėjo dirbti pas mus pirmaeilėse pareigose, o toje kitoje darbovietėje pasiliko

ir pensija? Nuo mazesnio atlyginimo gausi maziau!