darbas vilniuje

darbas prieš poilsio dieną turi būti ne daugiau kaip 5 val, o kaip prieš šventinę dieną-ar irgi 5, ar tik

vaiko priežiūros atostogos, ir kada, ir į kokią įmonę jūs įsidarbinate (jei tai oficialus darbas

pareigose jis gali buti pilnu etatu? ( pagrindinis darbas 8 val. ir dabartineje darbovieteje 8 val

.
Kaip traktuojamas darbas šventinę dieną? Jei dirbama visas 8 val tai tada laikoma darbu šventinę darbo

darbas tai man reikia rodyti tik valandų skaičių? kiek val negalima viršyti per sav?

darbas vyksta prie konvejerio, čia jau jokios laisvės negali būti

ten tikrai nedaug darbo gal būtų, bet ne, nebenoriu. Nėra darbo ir čia ne darbas:).

Hm Soffy man Jusu darbas atrodo baisus, jausciausi kaip koks automatas eidama i darba kuriame nera

, kad jis dirbs tik naktimis ir ar tokiu atveju uz naktini darba reikes moketi x1,5. Ir jeigu darbas iš

darbas iš penktadienio į šeštadienį reikės mokėti x1,5 ar x 2.

[quote=Wika]ar galima mokėti tuos vadinamuosius lauko priedus įmonės vadovui, jei jo darbas taip

, kad darbas kilnojamojo pobūdžio? Užtenka šio įrašo, kad mokėti už darbą lauko sąlygomis priedus?
Ir

vis tik gerai. Ieškokite kito darbo ir staigiai, čia pasityčiojimas, o ne darbas, vieną gražią dieną

seminaras yra autorinis darbas, prideda dar paruosta me-ga...
O mes is kito krasto esam
utena
Dar

tai citata - nebūtų kilęs šis klausimas). O papildomas darbas įrašomas į tą pačią DS, tik jis, kaip