ar..

darbovietėje dirba 12 val. per dieną. Ar jį išleidžiant atostogų reikia rašyti 2 įsakymus, kad išleidžiamas

pagal DK 138 str. 1 dalį, tai jie turėtų rinktis - pailgintos ar paprastos plius papildomos už stažą

matau. O vadovas ką, jis ne buhalteris, iš akių nepasakysi, išmano buhalteris savo darbą ar ne.

[quote=blackgate]
[quote=Niemand]
Kokiam vadovui į galvą šautų pasidomėti, ar moka (savarankiškai

.
[ ar privalomi parašai pvm sąskaitoje faktūroje, asmens sąskaita, pirkėjo asmens kodas, sąskaita

skaičius kaip ir balandį. Už gegužę bus 140 dienpinigių, o už birželį 910. Ar gerai galvoju, kad tie

, ar juos priskaityt komand. pirmos dienos data). Vadinasi į rankas 05 žmogus gavo 353,92+465=818,92

fondus ar mokėjimų už studijas ir susigrąžinti GPM, mat pats GPM į biudžetą nemokėjo..."

https

koreguot ar perrasinet sutarciu, kur nurodyti staipsniai i senaji DK.
[/quote]

Ir taip nereikia, bet

išeitinė kompensacija
kai gaunate ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ar motinystės

dienomis, tai ir prašyme geriausia taip nurodyti. Ar jūsų darbo savaitė 5 darbo dienos?

Beje, pagal DK

įstatymą reikia sukauptas atostogas k.d. perskaičiuoti darbo dienom apvalinant ar neapvalinant darbuotojo

laikotarpis nuo kada pradeda skaičiuotis? nuo grįžimo ar vis dar nuo įsidarbinimo dienos?

Na čia prasilenkia tie dalykai su logika, bet .... Ar jiems sodra mokės tas naujas išmokas ? Kodėl

norėjau kokią savaitę. Dabar tikrai labai labai rimtai mąstau ar verta mokėti mokesčius nuo pilno