ar..

kažką gal darėt ar gavot?"). Su įmone jokių bendrų reikalų neturėjau, nieko jiem nesuteikiau ir

įmanoma dirbti per dieną ar savaitę?
Jei jam tų valandų "neužtenka" - tai ir neimkite pažymų, jei jis

patenkinti sianden ar ryt. Butent del to gal ir nereikia rasyti atleidymo datos o laukti direktores

keliaus į neleidžiamus atskaitymus. Ir dar klausimas, ar nereikės tokiu atveju tikslinti 2013 metų PLN

paklausti.. Nežinia ar gerai sudeliojau, nes visiška naujokė esu šioje sferoje, tad sunku pasakyti.. Dėl

turtui pasigaminti sunaudotų prekių ir (arba) paslaugų pirkimo ir (arba) importo PVM ar jo dalis

dekreta t.y. nuo balandzio 1 d. mano atveju ar ne? As noreciau nors priliminariai suzinoti kiek man i

įmonei per išeigines ir ne darbo metu. Darbo laikas įmonėje 8 - 17 val. Gal atskiru įsakymu , ar kokia

pateikė pažymą apie nėštumą. Ar suėjus terminui, t. y. 2007-03-31, nenutraukta darbo sutartis (dėl to, kad

. =
Apytiksliai kad suskaiciuociau taip skaiciuoju ar ne?[/quote]
Iš karto perspėsiu, kad išvengtume

auditą, piniginių ar kitokių vertybių reviziją (inventorizaciją), drausminė nuobauda gali būti skiriama

viena, pradėjau kita, neprieštarauja, ar kokios bėdos užpuola išleidžia kelioms dienoms, be jokių

nedirba.

Be to įsiskaityk - tau reikia perskaičiuoti TIK nepilną darbo dieną, ar [b]ne visą

apskaitos pagal sutartis???
Ar aš jau kažką praleidau?
Nes įstatyme formuluotė - kitokia:
http://www3

likučius tos sumos vistiek atsiranda
nežinau ar kažką supraste ko noriu paklausti
perkant prekes
K443