vdi

diena. Kaip manote, skaičiuoti atostoginius už 9 dienas ar 10 dienų?[/quote]
Anot VDI, remiantis

per 5 dienas ir VDI išdavė leidimą dirbti.Viskas buvo čiki piki ir niekas nei Sodra, nei tikrintojai

skaiciuojamas 4.19*40 val. Patarkit ka geriau sugalvoti, nes ir nelabai noriu as tokiu painiavu ir su vdi ir

painiavu ir su vdi ir skaiciuojant atlyginimus...[/quote]
Visai nekvepia Paprastas [b]ne visas darbo

darbuotojui - taip pat šalių susitarimas ir kt.) negalioja... Be to, mus ne kartą tikrino VDI, ir, nors

nebegalioja.

Mums VDI seminaro metu aiškino, kad apie mokymosi atostogas pranešti nereikia. Taip pat

neišmokėjom??[/quote]
Kažkurioje temojr Artas71 įdėjo labai svarbią nuorodą iš VDI konsultacijų
http

pranest VDI? Turbut ne?[/quote]
Kai darbuotojas atleidžiamas, VDI pranešti nereikia[/quote]
Ta prasme

Na, va už tai. Kartą apskambinau visų didžiųjų miestų VDI skyrius (dėl įvairovės ), net Sodras

[/b] 1,3 punkte.Darbo laikas tabelyje žymimas tiek val ,kiek sutarta dirbti p/l DS.
O pranešinėti VDI

ne darbo santykiai, skambinkit i VDI, skambinau i VDI- ta pati pasake plius skambinkit i Sodra, VMI

tiriame ne mes, nes čia sunki trauma. Ir dokumentus daugins ir komplektuos pati VDI.
O dėl Sodros - tai

kartojau, kad VDI nori tikslumo. Bet dar egzistuoja ir protingumo principas. Turėjom kompiuteristą studentą

[quote=Elste]tai va, nesulaukus jūsų samprotavimų prisiskambinau į VDI ir paaiškino, kad tų

nori - gali apmokėti, jei nenori - nemoka.[/quote]
VDI konsultuoja:
[i]Nei DK, nei kiti darbo