vdi

klaidos kaip ir nematau :)
amžina mūsų, mirtingųjų ir vdi tarpusavio diskusija tokia ir bus.... vieni

(kokį VDI ar juristų išaiškinimą) kas patvirtintų, kad galima vidutinį darbo užmokestį skaičiuoti

nereikia. Skambinau i VDI, tai pranese, kad turi buti du darbuotoju atstovai saugai ir sveikatai, kurie

) tai je ineklystu, teise atleisti darbuotoja turi vdi.
bet cia liko zmona - taigi ji paveldetoja

]. Teko konsultuotis dėl tokios situacijos. Tiek teisininkai, tiek VDI patarė taip elgtis.
O kad vaiko

bruožai).

o jei VDI nepatinka tokia situacija - tai tegul rašo įstatymų pataisas, kad uab`as gali

]
na kaip ir kitos biudžetinės (savivaldybė, VDI, sodrai...) kasdien pietūs po 45 min., tai penktadienį

, skaičiuoti atostoginius už 9 dienas ar 10 dienų?[/quote]
Anot VDI, remiantis protingumo principu

nzn kaip elgtis. Protingumo principas sako nereikia. Bet kuo remiantis. Ar yra koks nors VDI

] Negali DS būti jokių panašių frazių "Ne mažiau negu...". Esu VDI nurodymu koregavusi "n" darbo sutarčių

[quote=simas] Gal vertėtu pasamdyti Jūms koki etatinį VSD,VMI ar VDI darbuotoja viena arba kelis

važiavimais ir panašiai.

Taigi užspaudė mus iš 2 pusių - jei nemokėsime dienpinigių nubaus VDI, jei

atsakingas tik pats darbuotojas. Nematau galimybės VDI išsiaiškinti tikros padėties. Kaip visada baltais

savęs, VDI - ne mūsų reikalas, "Sodra" - aiškina, kaip į galvą šauna... Ėjo čia nuostabūs gandai, kad

Zana62 , aš šiandien buvau konsultacijose VDI.(5 AUKŠTAS, 500 KAB). Maždaug supratau, kaip buvo