vdi

į VDI nubėgti nepakenks - jie ten ganėtinai smulkiai išaiškins, ką toliau daryti.

% ?
Aš suprantu, kad klausimas keistas, bet po kai kurių VMI ir VDI patikrinimų iš vis imu abejoti ar

konsultavausi, tai sakė, kad VDI neprieštarauja tokiam modeliui: darbinti mokant valandinį atlyginimą už

darbo laikas prasyti, kad darbas pagal grafika, sake tokiu atveju VDI neturetu kabinetis.[/quote

:[/quote]

kai buvau seminare dėl DS rūšių ir sudarymo, tai VDI atstovas Vilius Mačiulaitis aiškino, kad

[quote=astuska]vos vos prisikambinau i VDI, toks sunkiai kalbantis diedukas man aiskino:
jei yra

jis sutinka dirbti pilną darbo dieną. Kai tikrino VDI, klausė apie neįgaliuosius ir ar pagal

darbdavio pranešimo apie paiektimą) ir įsakymo - nieko nereiškia.
Sulauksite VDI patikrinimo - sužinosite

VDI ir "laimėjimų", ne tik tam mieste, bet ir aplinkiniuose rajonuose darbo nerasi...

kas negerai?[/quote]

reikia dar taikyti koeficinetą, kai pasikeičia darbo laikas.

kabinu VDI

teisininkai, tiek VDi pripažino, kad taip teisėtai)
1 . valandinis darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką

skaičiuoti dar koeficientą. kadangi keitėsi darbo laikas.
pridedu VDI paaiškinimą (galėsit direktorei

:

Galų gale VDI griežtai išrėžė savo nuomonę, kad pagal Savanoriškų darbų sutartį negali vadovauti asmuo

gal tada butu 07-08-09[/quote]
Gerai. Galima ir taip. Aš irgi mąstau panašiai, bet VDI konsultuoja

dokumentai būtų suruošti tvarkingai ( tiek dėl VMI ar VDI, tiek apsidraudžiant dėl galimų pinigų trūkumų).