vdi

pateikta dar viena VDI versija
„Ar visiems darbuotojams prieš švenčių dienas trumpinamas darbo laikas, ar

dideli viršvalandžiai... VDI, jei apsimes kad nesupranta jūrinės specifikos, irgi gali prikibti... Pvz

pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal

apmokestinami ar ne? [/quote]
Nelabai teisingai. Jei jūs paklaustumėt VDI - jie vienareikšmiškai pasakytų

pasakius, net nežinau, kam konkrečiai jis yra skirtas. Konsultuojantis su VDI teko girdėti labai skirtingas

Dėl informacijos, iš VDI konsultacijų skyrelio:
[b]Ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti

daugiau keliantys klausimų. O po atsakymo, nuorodų, kokiu DK straipsniu vadovautis, ar kokį VDI

konkrečios nuorodos darbo kodekse.
Yra VDI komentaras:
[i][b]Ar Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra

.
Dar man labai idomu kaip jis pasiaiskins VDI del pazymos neemimo... Man jis motyvavo kad pazyma yra

buvome perkelti, ir su nemažu stažu.
Gal jūsų situacija ir kitokių niuansų turi. Ar VDI nesikonsultavote?

instrukcijas.
Jis, tikiuosi, pagal darbo sutartį dirba?
A va su direktorium- linksmiau.
Teko su VDI

tvarka. Pagal konsultacijas VDI - įmonėje turi būti nustatyta grafikų keitimo tvarka, su ja supažindinti

pacituosiu:

[i]VDI specialistų nuomone, kasmetinių atostogų laikotarpis ir įsigaliojus naujam DK yra

[quote=KAVAS]
įdedu atskamymą iš VDI.

Ar kai darbuotojas įmonėje dirba mažiau kaip 3 mėn

naudingesnė nuostata.

Dar lieka galimybė pasikonsultuoti su VDI...