atostogų

. išleidusi tokį leidinį pavadinimu "LR Atostogų įstatymas ir jo komentaras ir LR Darbo apmokėjimo įstatymas

), o skaičiuojant atostogų kompensaciją pvz už 2,5 metų kiek tų ND neatminusuoti iš periodo tik 14

gali išeiti į darbą po atostogų. Ir jis tada man rašo prašyme taip:
nuo 2009-08-03 iki 2009-08-14

kompensaciją nieko nepriklauso?[/quote]
gal ji turėjo neišnaudotų atostogų iki vaiko priežiūros atostogų? už

[quote=linute22]Sveiki,
gal galite pakomentuoti (čia iš Sodros)":
"Tėvystės atostogų metu tėvui

būtų visą laiką dirbęs, neskaitome jokių atostogų ar ligų) ir padalinamos iš pilnų įmonės darbo valandų

; nedirbtas laikas dėl ligos; prastovų; val. ar dienų per mėnesį; kasmetinių atostogų trukmė, dienų per mėnesį

iš atostogų atšaukt [/quote]

jeigu ji sutiks [/quote]
nu gali tekt maldaut [/quote

ir užregistravau į D-228, K-695, o kaip daryti su nepanaudotom atostogų dienom ir sumom nuo 2010 m

taisyklės:
1. Atostogų suteikiame TIEK kalendorinių dienų kiek prašo darbuotojas arba TOKIAM laikotarpiui

[quote=Tininga]
Atostogų 14 k.d. bus taip: nuo birželio 21 iki liepos 5 d. imtinai.
Birželio 24

-11-02 - 2007-11-01 = 28 k.d.

Ėjo vaiko priežiūros atostogų 2007-08-13 - 2009-06-30.

Vadinasi

nepratęsti atostogų[/u]. Tai techniškai neįmanoma, kad L ir A sutaptų, jau nekalbant apie teisinius dalykus

[quote=amadina22] Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių

[quote=jurate_kr]Klausimas dėl atostogų mokytojams. Pvz. laboratorijos vedėja turi ir dėstymą, kaip