Darbo kalendorius

kažkokio papildomo darbo tik? bijau šefui nusišnekėt :) ir ar nebus pažeidimas jei darbuotojas dirbs iš

DK 56 straipsnis: "1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai

Dar įdėsiu VDI nuomonę:

[i][b]3. Ar darbo sutartyje yra galimybė susitarti dėl darbo užmokesčio

O ar galite įvesti suminę darbo laiko apskaitą:
[size=9][color=darkblue]2. Suminė darbo laiko

dalininkų susirinkimo įgaliotas asmuo viešosios įstaigos vardu [b]sudaro darbo sutartį su viešosios įstaigos

Rolf rašė: Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo

Negalima.
Darbo kodeksas:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas

Darbo sutartyje grafoje "darbo sutartis pakeista (papildyta) nebeužtenka vietos įrašyti pakeitimus

Spyglaitei
Pietų pertrauka į darbo laiką neįskaitoma.Pažymoje iš kitos darbovietės turi parašyti

Palikite ta darbo sutarti -nemeskite, ji juk vietos daug neuzima. O darbo sutarciu registravimo

Tai užtenka DS rašyti 2val. per dieną, 5 dienų darbo savaitė, darbo užmokestis už 1 darbo valandą

Sveiki, su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis ar darbuotojas gali parasyti prasyma ir

Darbo laikas turi būti sulygtas darbo sutartyje (nurodyk "6 darbo dienų savaitė). Svarbu, kad būtų

Darbo sutaryje atvaizduojami šie pakeitimai:
a) darbo laiko pasikeitimas:
b) darbo pobūdžio

7. Darbo pažymėjimą darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbo vietoje.
http