darbo laika

Noriu Jusu patarimo kas dirba su STEKU darbo uzmokescio programa.
Skaiciuojant atostoginius koki

ilga laika neturejo administratores ir keliones lapai nebuvo tvarkomi, tai as dabar turiu 2007 ir 2008

valandini?
Ir kaip iforminamas atlyginimo pakeitimas? tiesiog isakymu ir darbo sutarties pakeitimu ar dar

[quote=Rolf][quote=agne2] ar jeigu jam iseis darbo uzmokestis mazesnis nei 800 LT, per menesi, ar

val.nepraneš kad turi biuletenį,ar galime jam iskaityti pravaikštą?
Ir už darbo drausmės pažeidimą atleisti

metu ar naujieji, paskirdami nauja? Ar gali direktorius pats iseiti is darbo parases prasyma ji

, baigusia Vilniaus Kolegija, dabar studijuojancia VU (vadyba). Kuri laika ji dirbo baruose ir picerijose

. Vakar buvau tiesiog šoke. Galite įsivaizduoti: išeinu iš darbo, o savo mažos , brangios ir raudonos

darbuotoja ;) Zmogus tarnybiniu automobiliu vazineja darbo reikalais, pilasi kura,pildo keliones lapus-pagal

įstatymus. Jis po to dirbo dar du menesius - per ta laika buvo išmokamos ivairios sumos - ir atlyginimas

[quote=eglaila]
sveiki, noreciau pagalbos.
dirbu nuo 2014 03 17. 0,5 etato. Kito darbo stazo per

neieina i atostogu laika. tai jam apmoketi gaunasi 21 d.d. per atostogas., kadangi issimete ta sventine

priezasciu. 18 d. atnesė į administraciją prašymą atleist iš darbo savo noru nuo 21 d. buhalterė atleido

Sveiki,
Žmogus dirba 2 val per diena, jeigu turiu jo sutikima, galiu per diena jo darbo laika

, tai kam isvis tie mokslai ir patirtis ir darbo igudziai
As ne pries jaunu drasa ir ryzta