darbo laika

laika, ar galima zmogui ismoketi atostoginius jam faktiskai neatostogaujant?

iki spalio menesio busiu pradirbus 1 metus ir 5 menesius, o apmokamu atostogu buvau per si laika 5

vairavimo kategoriju (reikalingu darbe) ir pasiraso uz tai, kad tures isdirbti imoneje tam tikra laika arba

darbuotojų? Juk darbo sutartyje rašoma litais ir brutto DU? Kursas visa laika nepastovus, tai ir tas skaičius

asociacija tai kaip ten tada norodyti darbo laika... Juk as kitoje imoneje dirbu pilnu etatu.. Arba gal

jas atleidziame. Darbo sutartyje parasyta, kad dirba ne visa darbo laika t.y. iki 35 val per savaite

-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi

kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas

-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi

[quote=Reikli]Aciu Elste bet DS galim nustatyti darbo laika pagal sumine darbo laiko apskaita

[quote=birzelis][quote=Tininga][quote=birzelis]Kaip nurodote darbo sutartyje darbo laika?
Tiek ir

[quote=Elste][quote=crystalia]ar isakymo diena gali buti ta pati kaip ir darbo sutarties pakeitimu

mokėti ir kuom remtasi??[/quote]


DK 186 straipsnis. Darbo užmokestis
1. Darbo užmokestis yra

[quote=tominis]
Sveiki,

Esu visiskai naujas su sumine darbo laiko apskaita. pas mus budetojai

jauciasi dievas, per visus savo darbo metus nera parases prasymo atostogoms (nors atostogauja kasmet