darbo laika

įmonėje dirba darbuotojus pagal darbo sutartį ir jis yra atsakingas už darbų sauga, tai jam nereikia tos

pazymos i darbo birza, nes 2sd formoje nurodoma viskas :)[/quote]

Tai jau spejo dar viena naujove

). Darbo užmokestį jam mokėti reikia ir skaičiuoti GPM nuo A klasės pajamų. Mes pasidarėm savo šefui tokią

. toks akivaizdžiai atitinką tavo nuomonę
[i]"8. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę

. darbuotojui (turinčiam 2 vaikus) buvo priskaičiuota 500 Lt darbo užmokestis ir 1000 Lt atostoginių (300 Lt už

) Kaune, kuris dirba visą darbo dieną "lietuviškoje" vidutinio dydžio įmonėje[/quote]

Dirbu jau apie 15

(išvykimo ir grįžimo dienos 112 Lt) 16 d. - Vilnius Ryga - darbo vieta - irgi 112 Lt
vat ir pvz

darbo dienu skaiciau ir atemus vieno men gaus i rankas. Panasiai ir uz vaika iki kol jam sueis vieni

paruosti toki pasiulyma darbuotojui? o gavus sutikima tada tiesiog i darbo sutarti darau pakeitima del

sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutarties su darbuotojų grupe.
3. Darbo kodekso 256 str. 1 d

Darbo inspektore surase reikalavima pasalinti pazeidimus labai panasaus i sita isvardinta sarasa

.

3. Esu girdejusi, kaip ispraso zmogu kasmetiniu atostogu pries atleidima is darbo, nes tuomet

paskutinę einamojo mėnesio darbo dieną.
Įsakymą dėl inventorizacijos paskelbiate bent kelias dienas prieš

[quote=mariska][quote=246][quote=Mistiq]1. pripazystu kad darbo darau daug.
2. butent kad neturiu

tai nekeičia, nes neišnaudotų atostogų skaičius nesikeičia. Jei darbuotojas išeitų iš darbo, vis tiek