darbo laika

sąlygomis - bet neina kitur darbintis. o tiesiog perspėja kitus... o patys lėtai ieškosi kito darbo

apskaitinį laikotarpį sutrumpindami kurią nors darbo dieną.
Pagal VDI specialistę (dirbančią centrinėje VDI

,(neturi kanoninio siuntimo)bet ar jai nebus pasiūlytos kitos pareigos?juk kitos profesijos atstovėms darbo

Man i dekreta gruodzio 2d(31sav) o gimdyti vasario 2. darbo stazas 3m. kaip bus man skaiciuojamas

Man i dekreta gruodzio 2d(31sav) o gimdyti vasario 2. darbo stazas 3m. kaip bus man skaiciuojamas

mažesnis už algą , nors koeficientas didesnis už dabartinį darbo grafiką (0.4)
Nesueina man galai

jau tada iš viso net mokytis milicininku nereikėjo
kai išmesdavo už gėrimą iš darbo

pasibaigusi, kai darbuotojas grįžta į darbo vietą, o jūsų atveju juk negrįžo.
Vadovaukitės sveiku protu. Juk

dirbo, tai koeficientas netaikomas.
Taikomas tik tiems, kurių per paskutinius 12 mėn. keistėsi darbo

laukt? ir ar darbo grafike ja rasyti? ar net nebetraukti i ji jos?[/quote]
Prašymo nereikia, įsakymo

reabilitacija. Tai klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos

. ... juk kai išeisi iš darbo tai gėlės neišsineši :)
Ir iš viso... vienam kolegui tai padovanojo... ir

[quote=liubushka]Sveiki,

Padėkit, nežinau kur ieškoti, paieškoje pasimečiau . Šiandien darbo

jau buvo kurė laiką nedirbęs to darbo, tai vėl instruktuojamas ir vėl pirminis. NEtgi kai ilgai serga

yra žmonių kurie iš darbo grįžta tik naktį ir ėjo į balkoną parūkyti[/quote]

Dar ir už mane