darbo buhaltere

[quote=Laguna_][quote=minette]Mes truputi kitaip rasom, kadangi darbo sutarty rasome "neterminuota

pamačiau, kad ten jam nustatomas 8 val. darbo laikas. Ir viskas. Tai kaip man šį dalyką teisingai sutvarkyt

nedirba, tai ar reikia rašyti įsakymą dėl darbo dienos šeštadienį ,ir įdomu kuom galima remtis?[/quote

, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. [b]Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda[/b

iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su [b

[quote=renatiik]144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje

[quote=BiteMaja]Labas. Gal ir vėlokas laikas darbo paieškoms, bet negaliu užmigti, tai nusprendžiau

Cituoju įstatymą: "Ligos pašalpa skiriama ir mokama, jeigu teisė ją gauti atsirado [b]darbo

per dieną, o tai kaip su atlyginimo apskaičiavimu.
Reikėtų darbuotojo,bet neištisai darbo dienai,o

Magali, neklaidink. Skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis.

www.sodra.lt/index.php?cid

[quote=Rolf][quote=virduliukas][quote=Irma003]Sveiki, klausimas:
jeigu darbo sutartyje nebėra

[quote=laura9]Norėčiau jūsų patarimo.
Žmogus išeina iš darbo savo noru, jo darbo sutartyje

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už

atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu

suteikiamos už praėjusius metus. O štai ir kiek kitoks komentaras:

[i]Kai darbuotojui per darbo metus [b]ar