darbo buhaltere

rasau prasyma del nutraukimo atostogu ir darbo sutarties.ar gali mano darbo sutarti nutraukti jau nuo

sumažėja atlyginimas ir pan.
Šiaip yra rašomas įsakymas ir daromi pakeitimai darbo sutartyje.[/quote

informacijos apie darbo uzmokescio analize ir audita. buciau labai labai dekinga :)[/quote]
kažką turiu, o ko

antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją

pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti

[quote=irenute]truputi ne i tema, darbo sutarti nera numatyta darbo valandu ir darbuotojui mokama

(sutartyje nesulygtą) darbą.

119 straipsnis. Draudimas reikalauti atlikti darbą, nesulygtą darbo sutartimi

]

Iš DK:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už

Valstybinei darbo inspekcijai apie
darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir

, jeigu darbuotojas įsidarbino š.m. liepos 11d. o po 3-jų darbo dienų susirgo ir sirgo iki rugsėjo 26d., o

kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai),[u] į vidutinio darbo užmokesčio

MB nariais darbo sutartys nėra sudaromos, tad samdomais darbuotojais gali būti tik ne MB nariai.
4

. Kaip jam pritaikyti darbo val.pagal suminę darbo apskaitą . Gal taikyti 6 darbo dienų savaitę ? Jam

. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse

dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą paromis. Tabelyje gaunasi darbo dienų tiek.
2 mėn, - 21 d.
3