darbo buhaltere

[quote=romen][quote=astonis]o tai ir nepanaudotų atostogų kompensaciją reikia mokėti ne iš darbo

o gal galite nurodyti kokiu darbo kodekso straipsniu vadovaujates perskaičiuodami i darbo dienas

. tai nesitrumpina, jei 7val. tai darbo diena trumpėja 2val.
Pasikėliau PAČIOLIO darbo laiko kalendorių

viso darbo laiko, todėl ir turi stovėti darbo biržoje, nes kitaip negaus kompensacijos, Aš tai čia irgi

. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.[/quote

.
Teko keisti vieną punktą, tai rašiau taip:
ĮMONĖS DARBO TVARKOS TAISYKLIŲ Nr. 1
PAKEITIMAS

, tiek pasisamdo tas pardavėjas. Kaip jinai ten įves tą suminę darbo laiko apskaitą? Iš viso, jinai

sveiki,

norejau paklausti kaip i nedarbingumo lapeli rasyt pirmas dvi darbo dienas, kurios

[quote=Jurake]Laba aciu uz atsakyma . O jeigu darbuotojas nesutinka su pakeistomis darbo

. Sumažėjus šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose nurodytam darbo užmokesčiui po to, kai darbdavio iniciatyva

? Pagal abi pareigybes trumpinti darbo laiką ar pagal vieną- pagrindinę? Įtariu, kad pagal abi

Pas mane tokia situacija.
Darbuotojas visus metus dirbo 8 val per darbo diena, na kaip įprasta

gerai jeigu tos ND nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo

[quote=zaika]Prisiskambinau į VDI, tai sakė, kad pagal Darbo kodekso 170 str. 1 d. neatvykimas į

automobiliais.
Nuomojam automobilį iš fizinio asmens. Po darbo fizinis asmuo naudojasi automobiliu ir savo