darbo buhaltere

[quote=Byla]Gal aš klausimą skubėdama nesuprantamai suformulavau ?
Kuriuo vidutinio darbo

[quote=Elste][quote=Roma81]kita savaite musu trims darbuotojams baigiasi teminuotos darbo sutartys

...Aciu uz pagalba :)[/quote]
Naujo darbo nepradėkite nuo dokumentų klastojimo.
Šiandien išrašote darbo

jus 06.19 bus darbo diena (už tą dieną mokės atostoginius).[/quote]

o šventinė diena neatsikels

[quote=Tininga][quote=Elste] bet turėjo tada sudaryti darbo sutartis su tais dirbančiais nuo

darbo diena ilgesnis darbo laikas dėl perleliamos poilsio dienos, nes atostogos - tai kalendorinės, o ne

ribų nėra :) kas kaip nori tas taip darbina matyt :DDD :)
o darbo pažymėjime koks tada darbo

betgi 6.6 punkte, kur Tininga įkėlė aiškiai parašyta "...į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą

?[/quote]

galima nuimti priedą, jei toks yra, nes jis dažniausiai skiriamas už gerus darbo rezultatus, o

prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu

prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu

[quote="ElvusiaSavininkė gali dirbti ir dieną, ir naktį. Jos darbo laiko niekas neskaičiuos

, neturėsit problemų.
Jei jau taip atsitiko, - DK 224 str 2 dalis:

[i]2. Išskaitos iš darbuotojų darbo

[quote=laura9][quote=Nira]Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U

Sveiki, reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba nepilną darbo