darbo buhaltere

neišdirba viso mėnesio. Ačiū už atsakymus.[/quote]
bet savaitės darbo laikas viršijamas
o numatyti

[quote:c3b359a94e]Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo

[quote=volgadon]Apmokėjimas bus už darbo dienas.Jeigu jam pagal grafiką reikia dirbti 10 d.d.,tai

[quote=nakvisele]darbuotojui padidintas darbo uzmokestis, as darbo sutarty kur pakeitimai rasau

Atleidimo iš darbo diena, nebūtinai paskutinė darbo diena - darbuotoją galima atleisti ir ne darbo

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje

pridedamos [/quote]

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo

Galima taip į DS įrašyti:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė

DS 5 punktas: 4 darbo valandos per dieną, 5 d. d., 20 valandų trukmės darbo savaitė.
6 punktas

[quote=dormeo77]
Sakykite, ar galima įvesti suminę darbo laiko apskaitos sistemą nepilnam darbo

[quote=natalya]
PS.kalendoriuje yra 2008 m. birželio mėnesi 24 darbo dienas, esant 6 darbo dienu

[quote=doviile]dar prie to paties ar reikia moketi viena vidutini darbo zmokesti jei neisdirbo nei

Priimtas darbuotojas, kurio darbo užmokesčio koeficientas 10 (10-*122=1220 Lt).
Darbuotojas dirbs

Keičiasi pareigos, darbo dienos trukmė ir DU.

Tikiuosi teisingai parašiau: Nuo 0000-00-00

[quote=beklaidu]Laba diena,
Jei darbo diena - 8val (t.y. darbo diena netrumpinama) ar DS 6p