darbo buhaltere

[quote=Dolli]
O jei darbo sutartyje nėra įrašo,kad mokamas LRV nustatytas minimalus VALANDINIS

dirbto laiko ir
[i]apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas

Sveiki, yra tokia situacija darbuotojas vakar dar dirbo, nuo šiandien darbdavys nebeturi darbo

[quote=Rimzy]
Turima omeny pilna darbo diena ir visiems darbuotojam darbo laikas vienodas, todėl

sudarytą darbo grafiką. Tai jeigu mes tokį grafiką patvirtinsime, taip darbuotojai ir dirbs, ania?
[/quote

[quote=jagam]
Jei darbuotojas , kuriam nustatytas valandinis darbo laikas , nedirbo viasą mėnesį

na va pziūrėjau vienoje įmonėje pas mus buvo
Darbo saugos ir sveikatos žurnala
Darbo saugos ir

Sveiki,
Kokia bus darbo sutartis jei darbuotojas dirbs ne visa darbo laiką? Mums reikia

tai čia šitas negalioja? "Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie

Darbo sutartyje nenumatyta, kad jis dirba naktinį darbą, nors faktiškai jis dirba tiktais naktį

[quote=Busiu_buhaltere]
O sakykite, prašau, darbo laiko apskaitos žiniaraščio stulpelyje

, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už [b]darbo

[quote=enribe]
Laba diena,

bandome įsivesti suminę darbo laiko apskaitą, kiek kur skaityčiau

[quote=bosis][/quote]
DK 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės

darbo sutartyje reikia rašyti kad priimamas pagal sezoninę darbo sutartį?[/quote]
O darbo pobūdis