darbo buhaltere

paliekamas jo darbo užmokestis, kelionės į komandiruotės vietą laikas įeina į komandiruotės laiką, todėl už

darbuotojas toje pačioje darbovietėje dirba pagal dvi darbo sutartis. Bet tokiu atveju kaip su ? Ar jis turėtų

Na, kaip ir nėra būtina. Tai priklauso nuo to, kokiu darbo režimu dirbama - o jie išskiriami keturi

[quote=Smila]
[quote=Dorota1]
[quote=admin123]
Darbo tarybos rinkimus inicijuoti iki 2017.12.31

Įmonėje apsaugos darbuotojai ir katilinės operatoriai dirba pagal pamaininį slenkantį darbo grafiką

[quote=Alina55]
Iš VDI puslapio:
[i][b]Noriu išeiti iš darbo savo noru, tačiau kaip atnešiau

) komandiruotpinigiai[/quote]

Komandiruotpinigiai "neįsikaičiuojami į atostoginius"
Darbo kodeksas:
165 straipsnis

dienos, bet iš jų vienas savaitgalis, tai jau skaičiuojama 1 diena?

Taip, tik už darbo dienas mokate

del antraeilio darbo viskas aisku dekui uz atsakymus

dabar jusu paskaiciau

Tu neteisus. 144 str. apibūdina darbo laiko trukmę, ir būtent maksimalus laikas aiškinamas tik

[quote=jasiene]Ar darbo sutarty nurodytas mėn. darbo užmokestis ir yra darbuotojui nustatytas MMA

Iš tikrųjų reikia imt paskutinius 3 mėn. darbo užmokestį ir dalint iš darbo dienų, kaip ir rašė

ikelkite jei galite pavyzduka darbo priemoniu panaudos sutarties (sutartys tarp darbuotoju ir

Tai ir yra 5 dienų darbo savaitė ( ne 6 gi). O 0,5 dienos darbo savaičių dar neteko matyti.