darbo buhaltere

atsakyt man į klausimą... Žodžiu darbo sutartyje darbo dienos trukmė nustatyta neviršijant 5d.d savaitei

Aš pati nelabai žinau, bet kaip suprantu, tai gal nuo ko priklauso darbo užmokesčio sąnaudos

[quote=Tess] 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant

neradom atsakymo.
Žmogus įdarbintas 1990 metai įsakymu.
Įsigaliojus Darbo kodeksui reikėjo sudaryti

sveikatos
Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasitikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą

[quote=Tess] O kaip dėl pietų pertraukos. Ar privalome ją suteikti, jeigu visą darbo diena trunka 8

darbo uzmokestis.[/quote]

Atsižvelgdamas į vadybininkės AA darbo rezultatus bei padidėjusi darbo

Gal kas galėtų pakonsultuoti tokiu klausimu:
Mokytojas, laimėjęs konkursą, išeina iš darbo į kitą

jam apmokėti už 5 darbo dienas ar už 6 darbo dienas (man neaišku kaip daryti su 06,28, nes ji kaip ir

padaryti pvz. savo kalendoriu kiekvienems metams?
Nustatyta 6 darbo dienu savaite, 40 val

Sveiki,

pagelbėkit, yra taip darbuotoja vieną kartą per mėnesį pasinaudodavo 1 laisva darbo

Kokią dar nuorodą??? Kur logika? Darbo sutartyje buvo numatytos darbo užmokesčio sąlygos, po tuo

[quote=Irmina][quote=Cha-cha]Nelaikome darbo vietoje nei sutarčių, nei grafikų. Darbo vietoje tik

[quote=Alina55][quote=Ingusia22][/quote]
Jeigu keitėsi darbo laikas, nepanaudotų atostogų