darbo buhaltere

Parašyta: 2007-01-19 10:44
Tema: Ka daryt su darbo birža?
Sveiki.pasimeciau...padėkit.Įmonė įdarbino

[quote=Simba]Sveiki,
Prasau Jusu patarimo.
Tokia situacija, imone prieme darbuotoj is darbo

[quote=vovere]nenoriu suklaidinti, tačiau darbdavys privalo išlaikyti darbo vietą su tokiu pat

Sveiki,
Norėjau pasitikslinti:
1. Jeigu norima sutrumpinti darbo savaitę ir padaryti 4 darbo

Sveiki susidūriau su tokia problemėle. Darbuotojas pagal darbo sutartį įdarbintas įmonėje ir darbo

parduotuviu, kuriuose darbuotojai dirba pagal darbo grafika, nuolat keiciama darbo vieta. [/quote]
Svetlana

priskaičiuoto darbo užmokesčio., o dabar jis irgi išeina iš darbo ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

Noriu sužinoti kaip reikia rašyti darbo sutaryje 4. grafoje kur rašo Darbdavys įsipareigoja mokėti

DK straipsnis

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip

sakykite., kam tokius darbuotojus skirai? reikia LDB parasyti prasyma ir ji gali atsiusti darbo

136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo

1. Darbo sutartis [b]be įspėjimo

Nesvarbu, kad pagal darbo grafiką, nesvarbu, kad įmonėje galioja suminė darbo laiko apskaita - už

Ne, jeigu yra suminė, nešti nereikia. Nes, kaip matai, ten yra grafos - kas sutrumpinama: darbo

VDU 6.1 punktas
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš

[quote=Girele]
[quote=elbe]
Mus tikrino Kelių transporto inspekcija, Darbo inspekcija, bet nei