darbo buhaltere

pagrindiniu darbo įrankiu .
Šis forumas ir yra laisvalaikis, kažkas nori pailsinti save

]
Aha.... Per tą laiką, kol bamba, nepadaro viso darbo, nuo to kenčia atlyginimas, o dėl to paskui

savo darbo įrankius - užvedat jiems korteles ir kompensuojat. Tik nežinau, kokios TT nudėvėjimo normos

Manding atėjo laikas keisti SODROS valdžią, blin. O tai tokiais pelėsiais trenkia jų darbo metodai

mažiau žymiai darbo pvz suvedi i programa pirkimus, pardavimus, turtą, banką ir t.t ir tau programa

mano darbo sritį, nėra.
Man iš esmės susidaręs įspūdis kad vadovas nesupranta iš viso ką buhalterija

tai prie neapmokamu atostogu ir 1 savaite i staza neieina? ( 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms

pasitikslinti, ar uz sias dienas reikia moketi Gal tai yra ivardinta darbo inspekcijos raste/nurodyme?

.
Dėl 11.02 - jei pagal grafiką darbo diena, tai apmokate, jei ne, tai ne.

sutartį.

Jūsų atvejis, ar teisingai suprantu? Darbuotojai dirba pas JUS pagal darbo sutartis? Ir pagal

?[/quote][quote:548f64c8d4]KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ

darbo, atliekamo kelionėje, lauko sąlygomis, susijusio su važiavimais arba kilnojamojo pobūdžio, viršija

atveju skaičiuosis alga? Bus 2300 lt pagrindinis darbo užmokestis, tai čia skaitysis kaip už 183 valandas

? jei tėvas atostogauja tai pašalpa atitinkama skaičiuojama būtent pagal jo buvusį darbo užmokestį? jei

tenkancias kiekvienam menesiui? Nes man neaisku, kaip palygint su darbo uzmokesciu, nes vieno darbuotojo