is darbo

is I.I. tai ar galima jam skaiciuoti GPM taip :
Pajamos is I.I. -4000 ()
O su darbo uzmokesciui

reikalais tik 1 darbo diena per savaite?[/quote]

tai tada gal is viso geriau daryti ne panaudos sutarti

Ryt po darbo atleisim darbuotoja (iseina savo noru, taciau tik menesiui, po to vel priimsim), jam

[quote=merlinmonro]turiu klausimeli: ar gali darbuotojas rasyti prasyma iseiti is darbo, atostogu

Sveiki,
turi viena pilieti, is kurio buvo iskaitomi alimentai. dabar atleidom is darbo. Sakykit

Sveiki, jei darbuotojas dirba pagal jam sudryta grafika: dvi darbo dienos + viena laisva ir t.t

Laba vakara.
Asmuo lygiai du metus nebuvo kasmetinese atostogose.iseina is darbo ir jam priklauso

Laba vakara,
Norejau paklausti ar galima rasyti prasyma atleisti is darbo po 14 dienu, jei

Sveiki turiu klausima atejusi darbuotoja dabar nori parasyti prasyma iseiti is darbo dabar yra iai

iseiti is darbo. esu parasiusi tik prasyma del priemimo i darba, jokiu kitu popieriu nepasirasinejau. ar

[quote=Tininga][quote=luna5656]sveiki,
is vienos buhalteres suzinojau (pagal darbo kodeksa) kad

Laba diena,

Tam, kad paskaičiuoti atostoginius, skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis. Imame

prasosi atleisti is darbo pgl. 56 str. su iseitine. Mes jam pasiūlėme dirbti kita darba dieninej pamainoje

Sveiki, kadangi imone buvo ant bankroto ribos, tai as isejau is vyr.buhalteres darbo savo noru

. atl. padalinu is dirbtu dienu per 3 men. ir dauginu is 8, o ne is 10??[/quote]


kas tas 8? kas