papildomas darbas

darbuotojui suteikti papildomas poilsio dienas ir jas apmokėti iš VDU.
Mano nuomone toks variantas netgi

., jei telefonu atsiliepinėsite (kaip papildomas darbas) tik tam tikru laiku.

už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas

o ar istikruju tiems kur mokam kompensacijas uz darba lauko salygomis reikia duoti papildomas

., sumažėjus krūviui, prieš 6 m. skirtas papildomas darbas, sudarant naują neterminuotą sutartį ir paliekant

rašo,kad galima duot papildomas poilsio laikas,bet kiek neaišku,o mokėt dvigubai darbdavys nenori.Kaip

dienomis ir papildomas poilsio dienas. O atlyginimas nesikeičia, nes lieka tiek pat poilsio ir darbo dienų

papildomas neapmokestinamas pajamu dydis.
Gal Jus kalbate apie pelno mokescio lengvata?[/quote]

Taip taip

o as pajamuoju tik invoise nurodyta suma ir visos kitos papildomas islaidas keliauja i laikotarpio

papildomas npd jei priklauso) *0,24 - 3300 = 2584,80 lt jusu gaunama pasalpa per vaiko prieziuros atostogas.

Zinot ko dar nesuprantu:
darbdavio 3 proc. ? Cia irgi darbdarviui papildomas mokestis uz kiekviena

Tai , kad ne Zydriau,
Dokumentą įvedu tik vieną kartą per papildomas
išlaidas. Svarbiausia

konslutavimas bus labai vienapusiškas, ir bet koks papildomas teisės klausimas, dėl sutarčių sudarymo galimumo

nustačius neatitikimus su VMI turimais duomenimis, Jums gali būti atsiųstas papildomas informacinis

Gavome prekes, beliko įvesti papildomas išlaidas - transportą.
O kur pažymėti, kad už transportą