papildomas darbas

pareikalavus). Šis papildomas poilsio laikas yra tikslinio pobūdžio; DK nenumato galimybės darbuotojui

tik apie 400 pozicijų per mėnesį ir kas mėnesį bus tik papildomas, o ne formuojamas iš naujo. Mano

, papildomas poilsio laikas už viršvalandžius turi būti apmokamas VDU (taikyčiau 8 val. darbo dieną

buvo iki 2008 m. DK pakeitimų. O dabar bet kuriuo atveju susidaro papildomas apmokėjimas: arba

.
Gal galima butu suzinoti daugiau informacijos apie papildomas atostogas ir priemoka uz tokias salygas

(2, o nuo 2020 m. 3,5% kaupiančiojo pajamų), papildomas savanoriškas įmokas (1, o nuo 2016 m. 2

pailgintas ir papildomas atostogas[/b]), į kurias teisė įgyta iki DK įsigaliojimo, suteikiamos darbo

ir duodant papildomas poilsio dienas ir netrumpinant dienos laiko, todėl balansuojama pagal

[quote=virbuh]
[quote]Kolektyvineje nera nieko numatyta apie papildomas atostogas uz darbo staza

jūsų pasirinkimas. Galimas ir toks variantas, kad suteikiant papildomas dienas už 6 valandas, suteikiat

savaitę, jam turėtų būti suteikiamas 4 valandų papildomas poilsis per mėnesį, o ne 8 valandų, t. y

darbas tokioms "profesionalioms" padavėjoms.
Mieloji, vien šypsotis tokiame darbe nepakanka. Padavėjo

apskaita, tai darbas sestadieni siuo atveju skaitytusi kaip darbas poilsio diena? nors sutarty parasyta

numatyta, kad darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis, arba

atostogaujate tik uz 2012-2013 darbo metus, nors jau yra uzdirbes papildomas atostogas uz 2013-2014, 2014-2015