alga

na mano suma kažko didesnė gaunasi mėnesinė alga - 1450, atostoginių paskaičiavau 799, tai negi

darbingas tik 40 procentų , tai NPD yra 600 , alga 1097,50 Lt
Pamačykit
[/quote]

Aišku

[quote=Veronika]
įmonėje dirba mokinė, kuriai alga nebus mokama, ar reikia ją vis tiek traukti į

?
[/quote]VDU turi būti ne mažesnis, negu šio mėnesio valandos vidurkis, nes, kaip suprantu, alga nustatyta

Nuostoliai yra: uz darbus kuriu nepadare ji, kai jai buvo mokama alga, as turiu samdyti kita

forma FR0572? o sodrai rodyti tiktais to mėnėsio alga bė tu dviejų dienų ligos išmoka? :rolleyes

perveda įmonei darbuotojui alga, tai kaip tai užregistruoti apskaitoje. Kokio sąskaita užregistruoti darbo

Lietuviu kalba ne gimtoji, todel kartais istatymuose pasimetu:)))
O jei alga mazesne nei 780, o

[quote=Kamilia][quote=Birute1]Pas mane programa pati rodo
bet jei alga už gruodi mokat sausi, tai

dirbtas valandas. Sudėjus dirbtas dienas ir atostoginius gaunasi mažiau nei minimali alga. Damokėti iki

turiu iseiti rugpjucio men.ar ka nors gausiu,jei taip tai gal galite pasakyti mazdaug kiek????????alga

mėn., nes man davė pasirašyti prašymą, kad sutinku, jog atostoginius pervestų su rugpjūčio mėn. alga

[quote=Mamba]Paprotinkit mane. jei alga daugiau (3000 Lt) kaip MMA*1,3 (1040 Lt), tai vis tiek nuo

? Atostoginiai už 08 mėn + alga už 08 mėn - mokesčiai - jau išmokėti atostoginiai = kas liko išmokat rugsėjo 10 d.

[quote=Rolf][quote=Ingapoc]
ir gal kas primintu is koko koeficiento dauginasi min alga, kad