atleistas pagal 57 str ir išmokėta 2 mėn. išeitinė?
2017-07-12 14:06 names / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1364384
???
jeigu vietoj kompensacijos, tai atleidimas sekančią dieną po atostogų. DK 175 str.
]
www.vmi.lt/evmi/delspinigiai-baudos-ir-atleidimas-nuo-ju-96-100-str.-138-143-str.-
Matyk kad
iniciatyva pagal 129 str. su 4 mėn. įspėjimo terminu bei išeitine pagal darbo stažą.
Jei jau iš tiesų
140 str 2 p.2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126
2007-08-17 16:28 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #428297[quote=laris] taip ir nesuprantau kodėl tada sena buhalt rašydavo Pagal LR DSĮ 28 str... :roll
2008-11-13 22:38 Loreta / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #578807
Dėkui Andrinx.
Čia straipsnis iš Darbo kodekso?
Gal gali įmesti kur tai yra internete, kai skubu
=b642cf31fa63eba023767493dca020ac
Ir dar peržiurėkit LR Darbo kodekso XVI skyrių
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DARBO KODEKSO
tam tikros ligos atveju darbo vieta (pareigos) paliekama ilgesnį laiką (DK 129 str. 2 d.). Pagal DK
2008-02-11 14:54 agneb / Bendra / Darbo sutartis / #488586
.
[i]Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip
suteikimą pagal Darbo kodekso 1791 str. (nuorašą);
o vaiko gimimo liudijimą arba pažymėjimą apie vaiko
DK 129 str. (dalys nenurodomos), bet turi būti įspėtas apie tai pagal 130 str.[/quote]
tai
skirtumą reikia mokėti kaip už prastovą.
DK 149 str.
[i]2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui