koeficienta iseitinei ir koef.nepanaudotoms atostogoms?
Atleidimas nuo 11 men.pagal 128 str.1 d.(priklauso 2
priežastis neatitika DK 65 str. 6 p. išimčių kada atleidimas ligos diena galimas.
Darbuotojas nieko
pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad vis tiek reiks jam
2009-04-07 13:33 Reikli / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #640686
Manau, kad taip.
MAĮ
100 straipsnis. Atleidimas nuo delspinigių
2. Nuo delspinigių mokesčių
procentus nuo išmokėtinos sumos pagal Civilinio proceso kodekso 735 straipsnį.
[/quote]
Taigi aš
, tiek pagal papildoma darbo sutarti, kasmetiniu atostogu trukme neturi buti trumpinama (DK 166 str 3d
2004-09-12 11:53 Zuvele / Bendra / Atostoginiai / #105862nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko
2009-01-12 20:59 Rolf / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #601729dirbate pagal grafiką, jei sekmadienis ne darbo diena tikrai atleisti negalite, jei atleidžiate pirmadienį
2011-07-04 10:13 Sandra_v / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #965526
Reikėtų paskaityti GPM įstatymą. Kokios ten sąlygos ir t.t.
neapsimokestina pagal GPM. 17 str
[quote=amadina22]Kai atleidžiate darbuotoją pagal 127 str., jokių dalių rašyti nereikia? Rašote
2009-10-22 13:30 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #712809
toliau. Na ir patys nenori. Ar gali jie rašyti prašymus pagal 127 str. Ar visgi reikėtų daryti pagal
2014-07-07 10:55 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1231373[quote=laura9]Atleidžiame pensininką. Pagal DK išeitų, kad jį reikia atleisti pagal 127 str. 2 d
2007-04-12 11:31 Rolf / Bendra / Darbo užmokestis / #389507įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai
2009-09-04 10:18 volgadon / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #694000Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui