atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

[quote=lauriita]LR Darbo kodekso 172 str. nurodyta, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos

758 str.
1. Iš sumų, antstolio išieškotų iš skolininko, šio Kodekso nustatyta tvarka [b

kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI? [/quote]

[b]Darbo kodekso 47 straipsnio

darbo kodekso (toliau – LR DK) 149 str. 1 d. numato, kad įmonėse, įstaigose ir organizacijose

darbuotoju, bus atsiskaityta ne vėliau kaip per 10 dienų nuo darbo santykių pabaigos. Pagal 3 str. 8 d

:
-------------------------------------------------------------------------------
"11.5. Už darbą nakties laiku apmokama pagal Darbo kodekso
193 straipsnį. Kompensacija (didesnis

:
-------------------------------------------------------------------------------
"11.5. Už darbą nakties laiku apmokama pagal Darbo kodekso
193 straipsnį. Kompensacija (didesnis

yra darbingas ir negalios neturi, todėl Jūsų atžvilgiu LR darbo kodekso 166 str. 2 d. 3 p. nuostatos

dirbate.
Nors dirbate ne visą darbo laiką pagal DK 146 str.
O vat tiems kas dirba sutrumpintą darbo

užmokestį.
[/i]

Kitas patogus variantas - šalių susitarimu pagal 125 str.

nerodomas)nori iseiti is darbo pagal LR DK 127 str. 2 d.
Ar gali ji parasyti pareiskima del atleidimo

priimti dėl į darbą ir nereikia, nes jo atleidimas buvo niekinis.
Jis dirba toliau kaip dirbęs,o darbo

Mirra Darbo kodekso:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1

skaičiuos nuo paskutinių dirbtų mėnesių?[/quote]
Yra vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašas. Pagal

iš darbo šiurkščiai pažeidus darbo drausmę (pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir LR DK 235 str. 2 d. 9 p