atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

[quote=birutikes]
Laba diena,
Darbuotojas parašė pareiškimą atleisti iš darbo pagal 127/2 Str

.[/quote]

tai pasiūlykit rašyti savo noru ir pagal 127 str. gražiai išeiti. Arba rašot tarnybinius

įspėjimą dėl atleidimo nuo lapkričio 30? Pagal DK 26 str. 1 d. terminas turėtų būti pradedamas skaičiuoti

priklauso kompensacija - su kažkokia patyrusią buhalterę konsultavosi, kad reikia atleisti pagal 127 str. 2d

toliau su kitu vezeju keliaus i Rusija. Anksciau buvo o tarifas pagal 45 str.1 d.

pagal PVMĮ 45 str. ir 53 str.[/quote]

o uz ka tos saskaitos, jei ne paslaptis

[quote="mickute7] yra nustatytas bandomasis laikotarpis.
O tai pagal koki cia straipsni bus

Kipshas. Tikrai labai įdomi situacija, kuri sudomino. Pagal VAS ar tikrai galite atskirti kur yra

atleistas pagal 127 str. atėjo prašyti, kad pakeistume į 125 str., nes jam nemoka pašalpos...tuo remiantis

Laba diena,
pagal sutartį su lietuviška įmone, atliekame darbus (montuojame konstrukcijas

panašia problema ir remdamiesi Civilinio kodekso numatytu delspiningių procentu (tuo atveju kai

per paskutinius 12 men. pagal 136, 3 p. Ar jeigu skirus antra drausmine nuobauda, mes skyrem papeikima

dienos, šiandien apsireiškė ir reikia jį atleisti pagal 136 s.. Žymėjom pravaikštas, o šiandien kas

Pagal DK 144 str 1 dalį -"Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę

[quote=anema]ar priklauso kokia tai ismoka, kai pensininkas iseina is darbo savo noru?nerandu DK