.
Iškilo dar vienas klausimėlis- pagal kokį straipsnį atleisti. Ar pagal LR DK 136 str- už pravaikštas, ar
rašykit pirmą būdą.
O atleidimas būtų po trijų darbo dienų pagal šitą straipsnį.
t.y. jeiggu
esančios darbuotojos ), tai dabar suėjus terminui turėtume atleisti pagal DK 69 str. 1 d. ar 4 d.? Man 4
2024-10-22 09:54 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1441406išmoką išmokėti kaip nurodyta Darbo kodekso 140 str. ar jos dydi galima apspresti tarpusavio susitarimu
2008-11-21 09:46 Edmux / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #581575
Pagal naujo darbo kodekso 225 str. "Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas":
1. Kiekvieną
]
Atleidimas būtų pagal: DK 136 str. 3 d. 2 p. (DK 235 str. 2 d. 11 p.)
[b]136 straipsnis. Darbo sutarties
[quote=dassi]
Norėjau paklausti, darbuotojui nustatomas papildomas darbas pagal darbo kodekso 35
?[/quote]
jeigu ji sutiks - galite tartis.
Bet šiaip geriau pagal įmonės likvidavimą atleisti Dl 136
. taip suprantu, bet pagal civilinio proceso kodekso 739 str. lyg ir būtų galima. Patarkit ką daryti!
2008-04-01 09:32 Gaisrena / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #507140Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127
2010-01-14 15:59 Irinabuckis / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #743587
neatvyksta ir nebeatvyks į darbą.[/quote]
DK 136 str. 3 d.
www3.lrs.lt/pls/inter3
Laba diena.
Atleidome darbuotoja pagal darbo kodekso 235 str. 9 dali, bet banko saskaitoje
darbuotoją pagal DK 136 str[/b].( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), nes jis pažeidė DK 235 str vieną
2013-10-29 12:16 Byla / Apskaita & Auditas / Transporto įmonių apskaita / #1187952turetų darbuotojas pasirodyt arba ji atleisime pagal 136 str. 2 punktą.
2005-07-29 10:52 astukasas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #193182Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui