atleisti negali tikrai. nebent terminuotos sutarties atveju galimas atleidimas arba jei bankrotas
2011-02-07 18:01 vovere / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #912441
Kai neparašote jokios informacijos, ką čia mes galėtume jums padėti? Kada atleidimas
Atleidimas paskutinę grafiko dieną neįtakoja DU skaičiavimo - jei dirbtas nepilnas mėnuo, tai ir
2016-01-05 08:37 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1298559jei buvo atleidimas tai nelabai įsivaizduoju kaip galėjo neišmokėti, nebent kažkaip kitaip viskas
2013-01-13 20:08 vovere / Apskaita & Auditas / Dėl likusių neišnaudotų atostogų / #1121228jei atleidimas bankroto ar likvidavimo atveju arba pasibaigus terminuotai sutarčiai tad sodra ir
2012-05-16 17:24 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1061526
nepanaudotas atostogas? [/quote]
Ne. Tai ne atleidimas.
dvigubai.
Pagal LR DK 150 str., "viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas
viską daryti absoliučiai teisingai.
Be to, gali tekti keisti kai kurias darbo sutartis, jei pagal
reiktų sumokėti kaip už prastovą.
Pagal šitą 149 str. punktą:
2. ....Jeigu suminės darbo laiko
[quote=Wyga1]
Laba diena,
pagal naująjį DK neatvykimas administracijos leidimu išliko? Kuris būtų
].
[i]137 str. 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas
145 str-netrumpinama, o pagal 146-trumpinama.
Paskambinau i Klaipedos darbo inspekcija. Atsakymas
Berods, kalbame apie 66 str.(o ne 67str.).
IMT , kuriam pagal nustatytas iki 5m. nusidėvėjimo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui