atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

Bet va mane informavo tai kad turiu rasyti str. ir jo na atleidziamas pagal 127 str., bet jis net

[quote=zodiakas]Bet jei pažymėti pakeitimą DS tai gal rašyti pagal LR DK 126 str.2 d. ši sutartis

[quote=sonatuole]GB užsakovas, atsiprašau kažkaip neaiškiai surašiau Pagal mane bus 13 str

Sveiki,
1. ar reikia traukti PVMs.f. su 0 PVM (muitinės tarpininko paslaugos) PVM įst. 45 str.3 d

nedarėt PVM atskaitos pagal 62 str. Jei taip ir buvo, tuomet taip.
O Regitroj jūs pasiteiraukit, ar jie

FA įstatymo papildymas

Mažųjų bendrijų FA sudaroma pagal VAS

www3.lrs.lt/pls/inter3

[quote=irmoske]
[quote=Laurina]
Reiškia rašau faktūroje pagal PVM str. 13str. 2dalį Direktyvos

Buvo pirktas is Lietuvos ir s-f irasytas 0 PVM pagal 26 str. Skambinau dar i VMI jinai man pasake

juk galima pabandyti Jei nesusitaria pagal 125 str. - visuomet lieka 127 str.

įteikti ar pranešimą, ar kitą dokumentą, apie atleidimą, t.y. kad vadovas nusprendžia atleisti, pagal tokį

kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

[/quote] Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str

neteisėtai, nesilaikant darbo kodekso) atostogų į laikotarpį, už kurį skaičiuos atostogų dienas, bus

. Nesutrumpinti darbo savaitės?[/quote]
tegu dirba 10 val per dieną[/quote]

LR DK 144 str. ir 149 str. tik ne

Dar pasiekeitimas, dėl DU išmokėjimo per 10 d.d. , 201 str. ir naujai 146 str.
1. Darbo

.
[/quote] Kas aiškina?
O šiaip tai skaitome kodeksą (65 str.):
[i]6. Jeigu darbo sutarties