t.t. Ar tinka atleidimo straipsnis 136 str. 3 d.? Ačiū
2013-03-25 10:24 pele-pelyte / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1142969[quote=biessas]
atleidimą? Ar galima forminti, kad tai yra atleidimas dėl kvalifikacijos trūkumo pagal 129 str.2 d
2015-08-04 13:39 lajswe / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1281917palikti dirbti buvusiomis sąlygomis arba atleisti iš darbo pagal DK 129 str. - o tai įspėjimas apie
2010-11-24 09:13 Elste / Darbo teisė / darbo sutarties pakeitimai neštumo metu / #881009
?
[/quote]
nori sutrumpinto (Darbo kodekso 145 str.) ar ne viso darbo laiko (146 str.)
jeigu nori ne
įrodinėti. Šis straipsnis tik apibrėžia, kokia tai veika, o atleidinėjama pagal 136. O vagystės požymius dar
2005-08-30 18:05 Loreta / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #202274nebegali parašyti pats, tai tada turbūt reiktų atleisti pagal 136 str. 1 d. 4 p. Bet, kaip minėjau, turėtų
2013-09-17 09:32 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1180660
136 str. 3 d. 1 p.?
[/quote] Oho, koks neigiamas herojus Galima, žinoma. Net
[quote=Wyga]
Jei atleidžiame už pravaikštas pagal 136 str. 3 dalį, ar nieko tokio, kad darbuotojas
koki str.rasyt atleidziant: ar 136 str 3 d 1 ar 2 p?
2009-08-03 14:39 manila / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #682583
atleisti tokį darbuotoją ? Ar reikalingas įspėjimas ?
[/quote]
Be įspėjimo DK 136 str. 1 d. 2
.[/quote]
Šio atveju atleidimas pagal 129 str. dėl ekonominių priežasčių. Išeišinė pašalpa priklauso - ir
sveiki, surašytas įsakymas nutraukti darbo sutartį pagal 136 str.3 d. 2 p. (235 str. 2 d. 4 ir 7 p
2016-05-16 10:12 Paulina7 / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1318557
[quote=raudoniskes123]Laba diena.
Atleidome darbuotoja pagal darbo kodekso 235 str. 9 dali, bet
Beje pagal koki darbo kodekso strapsni atleidzias zmogus kai paraso prasyma nutraukti darbo sutarti
2015-04-23 19:50 rimute1 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1270227Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui