puse

žin. ir prisk. DU info.
[/quote]


Tai pas tave viso 167 val o puse etato 84 t.y. 0.5 val daugiau

. darbuotojui, dirbusiam gruodžio mėn. 40 val per mėn. už 81,25€/mėn., sausio ir vasario mėn. dirbusiam puse

[quote=bukutis]
na gerai, puse etato trumpinama, bet jei dirbama ne puse etato, o 15h/sav, tai

laikotarpio?
2. jei nuo kitos savaites pradesiu dirbti ne visu etatu o puse, ar tai įeis į darbo stažą norint

metai skaičiuojasi kaip tik puse metu stažo, tai tarkim iki gimdymo busiu pradirbus 17 mėnesiu, o

gimdysiu rugseji. Liepos menesi darbovieteje kur dirbu, jau bus 27 menesiai. Pries tai puse metu stovejau

aišku jo nepirko ir buvo išmontuotas, puse jo palikta įmonėje (būda, naudojama kaip sandėlis) puse

, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur

[quote=ievaite]jei pas mus vaikinukas dirba puse etato po 4val/d ir isidarbino kitoj imonej taip

]
skaičiuojant už tas dvi dienas reikia imti 3mėn,bet jis pradėjo dirbt nuo 11-14d.ir buvo puse etato,12mėn buvo

puse etato dirba kitoje imoneje, kokius mokescius privalau uz ji moketi PSD, VSD? (kazka sapaliojo, kad

dalis padaliniai prekyba ir gamyba... tada darbo sutartyje gal reikia nurodyti kad puse dienos dirbu

., jeigu jis parase prasyma, kad nuo 06.28 nori dirbti puse etato, tai turi i menesi nevirsyti 80 val

kurie dirba puse etato prasymu nera [/quote]

[/quote]
o tam kuris dirba puse etato alga 400 jokio

[quote=vartotoja11]As jau isvis pasiemciau... vieni raso, jog nera tokio dalyko kaip puse etato