ar

- šiaip visokioms ūkio išlaidoms ( kanc. prekės ir visos kt., kurios tiesiogiai nenaudojamos gamyboje). Ar

išdirbusi daugiau nei 2 metus. Ar galima įsidarbinus tarkim kokią 27 savaite padirbti iki 30 sav ir išeiti į

trečiame name ir jau pora šimtukų prie kokios nors neįgalumo ar socialinės pašalpos ir kuris darbdavys už

jos nėra. Nesuprantu kaip man uždaryti tiekėją, ar kažkaip kitaip šioje programoje tokias prekes

mokyklai, kurioje vaikas mokosi, taip pat vienam iš tėvų ar kitam vaiko atstovui pagal įstatymą ir vaiko

atostoginai dideli gaunas visai nebesusigaudau
Ar pasiketus darbo laiko trukmei imonei gal reikia valandini

nereikės išlaikyti darbo vietos buhalteriui, tai ar visa šita konkurencija tarp buhalterinių firmų ir

ieskoti darbdavio. O jei VDI leis nutraukti sutarti iki gruodzio 27 d ir as istosiu i darbo birza ar BIRZA

ieskoti darbdavio. O jei VDI leis nutraukti sutarti iki gruodzio 27 d ir as istosiu i darbo birza ar BIRZA

? Kur nurodydavote koks transportas? Gal kokią nors formą esate pasidarę ir ar galite idėjomis

Radau tokį paaiškinimą:
[i]Klausimas:

Ar įmonės darbuotojų (9 žmonės) asmens sveikatos

atsimenat kur knygyne būdavo už 25 kap. tai pastoviai išlošdavau 3 ar 5 rublius, nu knygų prisipirkdavau

būti stori, pliki, susikuproję, ar dar su kokiais trūkumais, kuriuos paveldime genetiškai ir kuo toliau

ar asmenų socialinei paramai;
7) išeitinės išmokos.[/i]

Galima

klausimyne-prisegu. Todėl ir pasiteiravau kolegų ar nebūsiu ko pražiopsojusi.
[quote]Paprastai kai