mažos ir labai mažos įmonės

slenkantį darbo grafiką, 4 dienos darbo ir 4 laisvos dienos, tačiau darbo grafiką sudaro taip jog dirbama po

raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas

išvyksta, tai logiškai ir buhalterio nebus (nes tas pats asmuo). Ar reikia rašyti buhalteriui prašymą

darbo diena dirbama 10 val, kita 8 val ir pan.
Nustatytas valandinis atlyginimas 8 Lt. Isidarbino

kaip 1 val....Tarkim darbo nebuvo uz 1 val. prastova paskaiciavai ir psio????????

kita. [/b]
2. Centrinio mokesčio administratoriaus nustatyta tvarka mokesčio mokėtojo prašymu ir

išeiti pakišo popierius terorizuodami,išsigandusi pasirašiau ir taip gavosi,kad padariau trūkumą tiksliau

įmonėje, vos porą atvejų apie valstybės finansus ir tai tik tam tikrais aspektais.

menesi ta 50 Lt atimti ir taip issilyginti

kaip jus darot ? tikslinat ar issilyginat per sekanti

laukelį TEMA) . Esate Lietuvoje ne pirmas žmogus turintis leliuką ir jį prižiūrintis

pasibaigus akcijai pripažįstami kitomis pajamomis tai yra ne už paslaugas ir prekes. ( Tipo pasisekė - iš

kai būna VP pardavimo sandorių. T.y. kai parduosite savo VP, tada gausit kažkokį rezultatą - jį ir

pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi

nieko nemoku , pateikiu GPM deklaraciją 07.15 d, tada pasižiūri ar 06.15 pas mane buvo permoka ir 06.15

kikevienais metais būdavo tikrinama auditorių ir visą laiką taip skaičiuodavome komandiruotpinigius