uab IR

]

Taip.[/quote]

dėkui o tai jau ir taip nuskriaudė darbdavys (sumažino tik keliems darbuotojams

, o kur tas pelnas, juk pinigų nėra.[/quote]
Nepykit, bet atrodo, koks direktorius, tokia ir

įtraukti į sąnaudas ir išvestas 1000 Lt. pelno mok., dar kartą juos traukti apskaitą negalima...parašykite

darosi su tuo Pelno (n) ataskaitoje nepripažintu pelnu (n)?
Ar jis ten taip ir bus iki įmonės

2500 * koef. > MMA (800), tai gauto dydžio Z suma ir bus mažinama mano pašalpa

:

įmonė pirko lengvajį auto iš Vokietijos; priskaičiavom ir susimokėjom pirkimo PVM (deklaracijoj parodėm

dienomis,ji nėra anksčiau niekur dirbusi,todėl jai ir pritrūks stažo, vadinasi ji turės grįžti į

, pagal 184 str. Bet gali gal tą porą ir mokamų kasmetinių dienų pasiimti, jei įmonė [i]šiaip[/i

(pvz. kiek mažiausiai valandų turi atidirbti), o jei bus nukrypimų - dar ir papildomai apmokėti

darbuotojas susirgo... tai dabar reikia palaukti, kol pasveiks ir tik nuo tos datos jam mazinti atlyginima? ar

.
Bandykit tartis gražiuoju, ramiai šalių susitarimu ir su to vieno mėnesio kompensacija, gal sutiks gi.

darbuotojas parašo prašymą tai ir privalai mokėt. Aš asmeniškai žiūriu kaip imt atostogas, kad mažiau įeitu

toje srityje nei bum bum . Skaičiau čia temas apie prekių apskaitą ir visai susipainiojau. Gal

pardavėjom.
Forume skaitau ir nematau logikos, kad už nedirbtas 21 val ( pvz. 2009 m. 05 mėn. dirbo 139 val

skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius